【身边的大国工匠】樱井莉亚qvod

原标题：柳祥国教唆同预先后回想索取60多项调动后果，年创效益超亿元（引题）

全心真金不怕火锌，30年干好一件事（主题）

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工东说念主日报-中工网记者 安彦璟 肖婕妤

一顶安全帽、寥寂孤身一人蓝色工装、一对胶鞋、一副乳胶手套、一个驻扎面罩……身着这套装备，柳祥国在锌电解槽上一干就是30年。

柳祥国事中国五矿首席技师、中国五矿所属湖南有色株洲冶真金不怕火集团股份有限公司五级期间内行。该公司主产物包含锌、铅、铜及锌基、铅基合金，铅锌总产量多年保合手世界前五、中国第一。

锌电解是湿法真金不怕火锌坐褥系统中的终末一皆工序，亦然最难的一皆。工东说念主要在40多摄氏度、裕如着酸雾的锌电解槽上进行装槽、出槽、巡检、剥锌、码堆等工序。从别称打散工到宇宙办事法子，柳祥国在岗亭上不甘示弱、好学苦练、不断改进操作工艺，教唆同预先后回想索取了60多项调动后果，为公司年创造效益1亿元以上。

在实干中调动

宇宙办事法子、宇宙五一办事奖章、中华妙技大奖、宇宙员工优秀期间调动后果优秀奖……走进株洲冶真金不怕火集团柳祥国劳模调动责任室，满墙荣誉见证着柳祥国扎根一线的成长之路。

1993年樱井莉亚qvod，柳祥国入职株洲冶真金不怕火集团锌电解厂成为别称冶真金不怕火工。为了学好槽上的中枢期间，柳祥国在电解槽上一待就是40多天。因为酸雾的腐蚀性，他鼻子双方朦拢留住两说念疤。

尽管锌电解经由复杂败兴，环境贫窭，柳祥国却额外饶恕这份责任。

他在一皆说念工序中仔细不雅察、类似训诲对比、看书学习、时刻拿小本纪录操作体式……入厂第2年，他发现通过“改进电解槽的槽杠子”不错庞大阴、阳极，普及锌的产量，提倡的第一条调动建议——“阴阳南北极定位法”在全厂引申，取得株冶集团科技调动一等奖。

一年的贫苦没空费，柳祥国劲头更足了。2006年，针对锌电解高能耗的坐褥近况，柳祥国将平常志下的操作体式和处分想路进行回想和训诲，试图探索出一套全新的考究先进操作法。

为测试一个小项的数据效果，柳祥国每天将50多斤重的阳极板提上拿下几百次，不断对数据进行纪录、查对、校正。最终，回想索取出《柳祥国“平、清、紧、看”四一先进操作法》，冲突了锌电解操作几十年的旧工艺，该操作法一直沿用于今，每年能为公司创造经济效益7600万元以上。

2011年“废阳极板定位”建议实施后创造经济价值980余万元；2012年“五步操作体式”实施6个月后，比兄弟班组多产析出锌126吨；2013年“阴阳极操作法”在全厂引申，每年能够阴极板22045片，能够阳极板7200片，创造经济效益3000多万元；2020年始创锌冶真金不怕火先进操作体式二十条，奏效在锌湿法冶真金不怕火哄骗并庞大产出99.997%高纯锌，为冶真金不怕火行状高质料发展提供了更好的基础材料。

“救火班长”

2000年，为阐明柳祥国的带头作用，厂里任命他到产量、电效最差的班组任班长。业务出众的柳祥国一启动信心满满，但他迟缓发现班组内东说念主心涣散，还有东说念主跟他唱反调：“厂子又不是你的，图阐扬也不要瓜葛咱们！”

柳祥国每天拿着锤子、铲子抢着干班里最苦最累的活，每天早到1小时，晚3个小时放工，手把手教他们怎样作念，证明为什么这么作念、改造装假的操作体式。一个月下来，班里多坐褥析出锌30多吨，在全厂排第别称，“后进班”一跃成为“先进班”，班员月收入也随之加多，大众对他心折口服。

之后，厂里常安排柳祥国到“后进班”带队，带出了“救火班长”的称呼。他所带的班组多产析出锌3000多吨，创效5000多万元。

在屡次带班组的责任推行中，柳祥国结识到，在贫苦的环境下责任，更需要好意思瞻念的样子和和缓的团体。给过生辰的班组员工放一天假，逢年过节给员工准备礼物……“带班不仅要用圭臬作念事，还要有爱、要全心。”柳祥国这么说。

“也曾要培养更多的班组长，把我的期间和训诫传授给他们，匡助他们成长，让班组处分上一个台阶。”30年来，他所带的班组也先后取得宇宙有色工业协会“能够型班组宇宙50强”、湖南省“办事竞赛先进班组”、株洲市“工东说念主前锋号”等荣誉称呼。

培养更多“柳祥国”

“责任要高圭臬”，这是柳祥国的父亲常对他说的一句话，亦然柳祥国作念事的信念。

“印象最深的是周师父，他常说，宁可多处理3片阳极，加多3倍的责任量，也不放过一派问题阳极。”从老一辈身上学到的对责任精雕细琢的精神让柳祥国受益毕生，他也想把这种精神传递给更多东说念主。

“干好责任没捷径，我仅仅每天多少量逍遥，多少量职守，多少量坚合手，多少量付出。我但愿引颈更多年青东说念主跳跃我。”这句话挂在株洲冶真金不怕火集团的柳祥国劳模调动责任室一进门的位置。“当今我每天还去槽上，去了才镇静。”看成公司五级期间内行，柳祥国如今每天还会全套装备进车间，他说，只靠一个柳祥国确定是不够的，要培养更多“柳祥国”。

30年来，柳祥国参与培养高档工230余东说念主、技师78东说念主，培训公司各类入职新东说念主1500余东说念主。利用劳模调动责任室、妙技巨匠责任室等平台，在株冶集团举办妙技竞赛，组织推进“电解工匠”竞赛，激发员工学榜样、赶先进。

每年柳祥国还特意抽出时刻与宇宙多省市来公司实习的大学生一样成长履历，累计共享3万多东说念主次，并在湖南有色职业期间学院、醴陵市陶瓷烟花职业期间学校树立了劳模调动责任室和妙技巨匠责任室樱井莉亚qvod，用我方的故事证明宠爱、坚合手、实干、骁勇的料想。